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中共湖南开源置业集团党委积极开展党建工作“双培”活动

发布日期:2016-09-19            信息来源:            【打印】


中共湖南开源置业集团党委积极开展党建工作“双培”活动 湖南开源置业集团成立于2000年12月,是一家以集团骨干员工全额持股的股份制民营企业集团。集团一直奉行“科学发展、感恩祖国、服务社会”的宗旨,在短短几年里,品牌、形象得到了较大的提升。集团下属有开源置业有限公司、开源建设有限公司、湖南开源鑫城酒店管理有限公司、湖南浏阳河生态农业科技开发有限公司、湖南省湖湘文化产业发展有限公司等13家分子公司,以及湖南省湖湘文化产业促进会、湖南省湖湘文化艺术院、湖南名人网三个文化团体。主要业务范围涉及房地产、酒店、建筑、文化产业、农业科技开发、观光农业、商贸物流、广告策划、物业管理等,形成了以“农业科技开发”为主、“房地产开发”和“酒店经营”为两翼的民营企业集团。先后获得了“中国诚信示范单位(AAA)”、“全国关爱员工优秀企业”、“全国招工扶贫先进企业”、“湖南省直文明标兵单位”、湖南省“基层党组织先进单位”、“湖南省最受尊敬的非公有制企业”、“湖南省诚信企业行业之星”、省级“重合同,守信用单位”、“消费者信得过单位”、 “质量振兴工作先进集体”、“价格计量信得过单位”、“花园式单位”等30多项荣誉称号。 一、集团党组织的基本情况 集团自2001年6月成立党支部以来,在省直工委、省委统战部、省工商联党组织的指导下,进一步建立健全了党的组织,党建工作成熟较快,队伍建设比较快,2006年6月18日,在省工商联指导下,经省直属机关工委批准,成立“中共湖南开源置业集团党委”,由理事长兼任党委书记,集团理事会成员任党委副书记和委员,设立了党办和党委专干。集团党委下设党办和五个支部(置业公司支部、物业公司支部、酒店管理公司支部、建设公司支部、浏阳河公司支部)、代管公司业主武陵源茶籽油公司党总支(下设4个党支部),村企对接的长沙县黄兴镇蓝田村党支部和慈利县象鼻嘴村党支部。目前,集团共有党员83人(不包括代管的党总支部的党员),入党积极分子82人,党委确定了重点培养对象25名。集团党建工作已形成了“公司发展到哪里,党建工作开展到哪里”的良好格局,得到了上级党组织的充分肯定,经省委统战部、省工商联党组织推荐,已将党建工作的经验上报中央统战部、全国“两新”组织学习实践科学发展观领导小组。几年来,集团党委、置业公司党支部分别被评为省级先进基层党组织和先进学习型党组织。集团党委书记罗可大同志荣获“湖南省2007年省直‘十佳’模范共产党员”荣誉称号,并担任湖南省工商联直属会员党委委员;党委委员、集团副总裁钟阿丽等六名集团高管人员分获省级和省直系统优秀共产党员和优秀党务工作者等荣誉称号。 (二)集团党委“双培”活动开展基本情况 集团党组织成立以来,在上级党组织指导下,我们把党建工作与集团的经营管理紧紧结合,引导自然人股东(业主)积极向上的人生观、价值观,和爱党、爱国的政治信仰,积极有效的将其中的优秀分子培养成共产党员,把已是共产党员的自然人股东培养成集团的中、高级管理人员,推进了党组织的自身建设和党员的队伍建设,促进了集团生产经营工作的全面完成,为集团又好又快的发展提供了有力的保障。2004年公司党支部开展了把“高管培养成党员,把党员培养成高管”的“双培”活动。2006年随着集团党委的成立,党委将“双培”活动创新为:“把党员培养成股东,把股东培养成党员”的活动;今年以来集团党委结合深入学习实践科学发展观活动,把“双培”活动内容创新为:把“骨干培养成党员”、把“党员培养成骨干”。将“双培”计划与集团的经营管理相结合,将生产与经营管理中的难点作为党组织工作的重点,做到“关键岗位有党员,困难面前有党员,突击攻关有党员,技术创新有党员,建功立业有党员”,充分发挥党组织在集团重大生产经营管理活动中的核心作用。 集团党委“双培”工作卓有成效的开展,获得丰硕成果。一是整个集团形成了浓厚的信仰马列的政治氛围,为各项工作的开展提供了强大的思想保证;二是党的组织建设得到了加强;三是党员队伍不断壮大。现在,集团理事会、总经理室、各分、子公司董事会、监事会和高管人员队伍100%为党员,集团164名自然人股东52%为党员,集团部门经理以上的人员78%是党员。党员队伍的不断壮大,为企业经营与管理、企业长治久安的发展,提供强大的组织和管理人才的保证;四是通过“双培”工作的开展,党员与入党积极分子以及股东的人生观、价值观和社会责任感得到了不断地提升和升华。集团党委“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”这个关键,积极主动地开展工作,党组织和党员成为集团发展的中坚力量;五、整个集团各项经营与管理指标年年创新,企业由原来的一个负债7000多万元即将倒闭的小型改制企业发展成为现在拥有净资产数亿元,业务涉及几个行业的企业集团,利税平均每年均以超过40%的速度增长。 “双培”工作具体做法 第一、统一思想、制定切实可行的培养计划。集团除了在人才引进、使用时优先考虑党员外,对在职的非党员管理人员,以及引进的各类人才,通过党委和各支部的摸底,了解其思想、工作状况,对积极上进的员工,由党委、支部与参加培养计划的本人共同分析,达成培养意向,制定出培养计划。党委特别注重吸收在工作一线、奉献精神强、工作积极性高、能吃苦、肯钻研的自然人股东为入党积极分子。同时,严把入党积极分子的材料关、培训关、质量关,确保德能兼备的人才进入党组织。 第二、积极引导、组织“双培”骨干学习。一是让他们系统的学习党的基本知识与理论。通过开办培训班、组织讨论会、个人自学、老党员宣讲、个人思想汇报等形式,广泛的开展学习活动。如开办培训班学习,2003年8月至2009年8月,公司党组织在省直工委、工商联党组织支持下,共独立举行建党积极分子培训班6次,共有232人/次参加。在全党开展深入学习实践科学发展观活动时期,党委下发《中国共产党章程》、刘少奇同志的《论共产党员修养》、全哲洙部长、黄建国部长、李微微部长、郭树人部长和崔永平书记在全国非公有制经济组织学习实践活动考察中的相关的讲话等学习资料组织集中和自主学习。二是组织外出学习、参加。每年组织党员和入党积极分子到韶山、井冈山、延安、上海等地参观、学习,举行新党员宣誓、老党员重温入党誓词等活动,接受革命传统教育;三是组织党员广泛开展社会调研活动。党委组织党员和入党积极分子到慈利县象鼻嘴村、长沙县蓝田新村、仙人市村、江西吉安永和镇等地进行调研,3—4人一组与48户贫困家庭、76名贫困学生“结对子”进行帮扶。通过一系列学习调研活动的开展,培养和提升党员和入党积极分子对党的认识,升华思想。 第三、建立党员联系制度,明确支部委员、党委委员的责任制。集团党委建立了联系制度,明确党委委员每人联系一个支部,每名支部委员、党委委员联系2名党员,每名党员联系1名入党积极分子,并从“交任务、压担子、勤管理、严考评”四个方面着手,加大党委组织建设工作的力度。 第四、积极、慎重地做好党员岗位能力培养、提拔使用的工作。公司党委在工作中非常重视对党员人才的培养,公司制定了“321”人才发展战略,每年拿出50多万元经费用于党建的“双培”活动开展,公司制定相关政策,鼓励员工、特别是党员参加各类培训和学习,凡取得国家认可的相关证书的,学费由公司全额报销。鼓励他们通过素质和能力的提高,尽快担任公司的各类管理岗位职务。 第五、积极开展党的组织活动。通过活动的开展,让党员在活动中受教育。集团党委开展了“我是共产党员我光荣”、“让党旗在岗位上高高飘扬”、设立“党员先锋岗”、“示范岗”等活动。党委经常组织党员、预备党员和积极分子召开专门理论务虚会、民主生活会、座谈会,研究 “怎样让党组织发展与公司发展相得益彰”,“如何通过培养提高自己的能力”,“怎样践行科学发展观、促进企业科学发展”等问题。 第六、把党员派到关键岗位,挑重担,把艰苦(难)工作交给党员,树立党组织、党员形象,让党员接受锻炼,使其不断成长,同时推动公司经营管理工作的开展。集团党委和理事会几年来一直坚持把公司的中心工作作为党组织工作的重心,把生产经营中的难点作为党组织工作的重点,2004年以来,公司每年通过竞争上岗、党组织考评、推荐、集团理事会、各公司董事会、总经理聘任党员到公司经营与管理重要岗位中去。做到“关键岗位有党员,困难面前有党员,突击攻关有党员,技术创新有党员,建功立业有党员”,真正发挥了党组织在公司重大生产经营管理中的核心作用。 第七、将“双培”计划与党建工作和公司经营管理紧紧结合,让其溶于集团公司主要经营管理工作中。一是在选择培养对象上,选择经营与管理中的骨干、股东、优秀分子;二是党员联系制度中,联系双方尽量同公司、同部门,便于深入和及时了解思想和工作状况;三是在发展、考评、奖励党员时,将经营管理完成指标的情况作为重要考评的标准;四是党的组织活动与公司经营管理活动紧紧结合;五是激励党员建功立业,为党组织争光添彩,教育党员为企业做贡献的同时更多承担社会责任,积极完成党组织交给各类社会任务,为党、为祖国分忧解难。 第八、将“双培”活动开展情况纳入每年度集团及各公司评先、奖励工作中,对此项工作开展的先进集体和表现突出的个人进行精神、物资表彰和奖励。并使其经常化、制度化。 “双培”工作开展以来,我们将“双培”活动和公司经营与管理紧密结合,充分发挥了党组织在公司重大生产经营管理活动的核心作用,使我们企业得到了极大的发展,企业的经济效益和社会效益得到了更大的提升,党组织建设得到了很大加强。 三、党建工作及“双培”工作今后的打算 党建工作及“双培”工作为我们企业带来了巨大的社会与经济效益,今后工作的开展,主要从以下几个方面继续加强: 第一、继续下大力度抓好党的组织建设,继续坚持党建工作与公司经营管理、与企业文化建设相结合,加强对员工思想教育,关爱员工的政治生活,关心员工的职业发展和福利待遇的提高。 第二、通过本次 “两新”组织深入学习实践科学发展观活动的开展,严格落实中共中央、省委关于“两新”组织深入学习实践科学发展观活动的要求,扎实开展好科学发展观的学习与实践活动。借活动开展的东风,使我们的党建工作及“双培”计划得到全面创新和更好的提升。 第三、多种措施和途径,继续加大对党员与入党积极分子培训培养力度,争取企业管理人员100%的发展成为党员,并提高其管理水平与素质。 第四、通过开展深入学习实践科学发展观活动,使公司党员、骨干员工的人生观、价值观得到了更高层次的提升,达到不断提高管理队伍的水平目的。 第五、通过深入学习实践科学发展观活动,教育党员做遵纪守法的楷模、社会道德的表率、勇于承担社会责任的标兵。 第五、通过深入学习实践科学发展观活动,教育与鼓励党员更多为企业、为党为祖国建功立业。通过党委各项工作的开展,充分调动广大员工的工作积极性,奉献企业、奉献社会,树立党员的光辉形象,增强党组织在企业内外的影响力,为社会主义政治经济建设和构建社会主义和谐社会做出更大的贡献。

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